prowadzenie rzetelnego i uczciwego biznesu zarówno w stosunku do Klientów, Podwykonawców jak i Pracowników,
tworzenie odpowiedniej kultury organizacyjnej wewnątrz firmy, gwarantującej Pracownikom przestrzeganie ich praw oraz możliwości rozwoju,
działalność na rzecz społeczności w której firma funkcjonuje, a więc uczestnictwo w akcjach charytatywnych, pomocowych, wparcie finansowe, wykorzystanie możliwości organizacyjnych i logistycznych firmy, organizacja imprez itp.